支持人力资源部工作：

1、福利费数据汇总与核查等

2、社保公积金材料协调相关工作

3、项目支持等

4、增减员相关等

5.拟定和实施人事档案管理工作的标准和规范，负责公司人事档案的检查、筛选、分类、归档等日常及项目工作，确保人事档案的齐全、完整、有序

6.加强合同归档整理，确保合同内容及数据的准确性

7.加强电子档案管理，利用计算机、扫描仪将纸质档案数字化，建立电子数据库

8. 人事档案的日常管理工作

任职要求：

1、本科大二大三在校生，每周需出勤5天

2、有相关人事经验（入离职、社保公积金、档案管理）优先考虑；好学主动，积极认真

3、耐心仔细，学习能力与应变能力较好，有良好的沟通协调

4、在保证工作效率和准确的前提下，能提出改进流程意见

5、熟悉电脑&办公软件操作（如Excel和Outlook）