工作内容:
1、协助开展区域招聘工作,完成每月招聘计划;
2、招聘网站维护与更新、职位发布以及公司形象宣传等工作;
3、协助组织开展各分公司的招聘工作,搜集简历并进行电话邀约面试,协助收集反馈相关信息;
4、组织、安排面试,做好面试接待,并参与人力资源面试工作;
5、完成每月考勤分析。
职位要求:
1、本科及以上学历,专业不限,人力资源等管理相关专业优先考虑;
2、参与过招聘、员工关系、绩效相关工作者优先;
3、每周至少三个工作日;
4、熟练使用一种到多种办公软件,如Word,Excel,PPT等,Excel熟练优先;
5、责任心强、服务和敬业精神。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。