1、根据公司招聘需求拓展第三方招聘渠道,选取性价比较高的招聘方式(含校园招聘)和招聘渠道
2、负责招聘渠道维护,快速猎取与岗位要求相符的简历,并安排面试
3、熟悉各种面试和测评方法,并能实际操作运用
任职要求:
1、全日制本科学历,人力资源管理或心理学专业优先考虑
2、具有较强的沟通能力、责任心、高执行力及创新思维
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。