岗位职责： 1、根据企业招聘需求，进行职位需求分析，对标合适候选人； 2、通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR； 3、协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 5、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 6、协助项目经理完成整个RPO项目的执行工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源专业优先； 2、普通话标准，具备的表达沟通能力，思维缜密，关注细节； 3、执行力强，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 4、勤奋踏实，善于学习，结果导向，自我要求严格。 5、每周至少四天到岗，至少实习三个月，可转正；