职位描述:
协助招聘流程,如渠道维护,简历筛选,cold call,背景调查等
协助面试安排,如预定会议室,发送面试邀请,面试接待等
协助办理员工入离职流程,包括入职材料的准备等事宜
维护人事档案
主管安排的其他工作
岗位要求:
本科或研究生在读,人力资源或工商管理专业优先考虑
有HR相关实习经验优先考虑
优秀的沟通能力和团队协作能力
有强烈的责任感,工作积极主动,拥有快速学习能力
流利的英语听说读写能力,至少CET6
熟练使用办公软件,如Word, Excel, PPT
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。