岗位职责:
1、根据公司项目译员需求分析、确定中高端语种人才需求,完成中高端语种人才招聘;
2、招聘渠道开发,特别是新渠道的开发运营,能进行有效性分析;
3、优化目前在用招聘渠道相关信息,从而促进招聘渠道使用的进一步规范化;
4、数据化管理招聘流程、梳理整理招聘数据,分析招聘实施工作中存在的问题,给出优化合理建议,完成招聘分析报告;
5、辅助完成信息库构建,对现有信息整理分类并查漏补缺。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,头脑灵活,有一定文案功底;
2、能使用英文发邮件交流,有语言背景者优先;
3、的语言表达能力、沟通能力;有亲和力、分析判断力;有团队精神;
4、有耐心,细心,对细节足够重视;
5、主观能动性强、执行力强;具备良好的职业形象和职业素养。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。