1、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人；

2、协助进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；

3、协助招聘经理进行简历的初步筛选及面试方案的准备；

4、整理候选人推荐报告；

5、汇总和归类客户、候选人的信息，建立行业人才数据库，整理与归档文件。

任职资格：

1、从事过招聘工作的优先考虑；

2、有一定的沟通协调能力；

3、工作主动性强，具备较强的学习能力，良好的语言表达及文字理解能力；

4、熟悉使用常用办公软件。

【奖学金】：在培训和工作期间，参照培训成绩和工作绩效，发放200-2000元不等的。

【新人奖】：每工作满3个月发放一次新人奖1000元，每个新人有2次获奖机会。

【福利】 5险1金（养老保险+医疗保险+生育保险+失业保险+工伤保险)+1金（住房公积金）+带薪年假等+加班晚餐等。