岗位职责】

1、 协助完成人力资源基础性事务，含人事流程的跟进、基础性报表的维护；

2、 根据公司各部门需求，执行人员招聘计划，收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；

3、 负责招聘工作，包括维护与拓展招聘渠道，发布招聘信息，简历收集与初步筛选，面试邀约，面试安排与跟进；

4、 维护和完善现有招聘渠道，积极拓展新的招聘渠道；

5、 整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；

6、 维护线上学习平台，课程设计，月末汇总学习数据；

7、 组织员工开展各种活动，营造企业文化；

8、 负责公司内部的其它人力资源相关工作，完成上级交给的其它事务性工作。

【任职要求】

1、 本科以上学历，985/211院校优先，人力资源等相关专业优先；

2、 有一定文字功底；

3、 熟练掌握各种办公软件，特别是Excel、PowerPoint；

4、 抗压能力强，能积极主动应对工作；

5、 性格温和、有耐心、具有较强的沟通协调能力，为人正直，工作严谨。