工作职责（前期都是团队经理师傅带着完成业务）：

1、开发客户（主要渠道线上获取客户转线下业务）

2、开发房源（主要渠道线上获取房源转线下维护）

开发渠道：a、门店接待；b、网络端口（自主品牌：链家网&贝壳网）；c、客户转介绍等等），新加入的你，这是主流渠道，每一种渠道都有师傅&经理1V1的培训辅导。前期业务都是师傅&经理陪同。

3、带客户看房（给买方或承租方匹配房源后带客户看房并进行讲解）

4、签约（协助买卖进行合同签约，讲解合同）

5、协助办理房屋交易的后续流程并完成交割

6，开发商一手房销售代理（具体有培训项目讲解）

岗位要求：

1、本科学历； 

2、也接受应届毕业生！

薪资待遇：

1、无责底薪6000元/月

（半年内是6000，半年内如果转正了，提成和保障薪资熟高原则；7-12个月没有保障薪资，有业务量标准，有业绩，发业绩提佣。无业绩根据工作量化标准发薪资也是6000元，量化更高薪资越高。业绩提佣和量化薪资也是熟高原则。一般有高量化业绩不会太低）

2、转正后提佣30%%—75%%（业绩累加制，总业绩越高，职级越高，对应提点越高）。

职业发展：

晋升方向及空间：

横向发展：职业经理人（喜欢业务带来成就感）

入职—经理人A1/2（30%%）—经理人A3———经理人A10（70%%提）

纵向发展：职级晋升（一路打怪职级晋升）

经理人——储备店长HM——店长M(M4---M10)——储备商圈经理MVP——商圈经理S——总监D——城市副总经理——城市总经理（公司遍布全国32城）———————只要你足够优秀

整个职业发展中如果在公司发现自己更能胜任的岗位或工作，可通过内部竞聘转行职能部门