岗位职责： 1、及时统计缺口，并制定补充计划， 2，负责发布招聘职位、电话邀约面试， 3、负责招聘模块工作，保证招聘工作能及时响应业务需求，并为业务提供有效支持，完成店面人员的补充，保证店面的运营。 岗位要求： 1、大专及以上学历。有优秀实习生应届生，人力资源招聘优先。 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段优先 3、具有较强的学习能力和推动能力； 4、沟通能力强，抗压性强、皮实。 薪资福利：底薪4000-7000+提成+奖金激励。综合：7000--10000 入职缴纳五险一金+节假日福利；晋升空间大专业通道和管理通道 上班时间：9：00-18：00，做五休二， 节假日休息