1、协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,提供客户有价值的服务
2、根据客户提供的职位,寻找适合该职位的候选人。
3、协助顾问联络候选人,安排候选人面试
4、协助顾问维护与候选人关系,跟进候选人情况
要求:
1、学习能力强,有一定的责任心、抗压能力和吃苦能力
2、思路灵活,人际交往广,沟通能力强,有冲劲
3、大三、大四皆可,研一、研二优先
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。