主要工作职责 :
1. 协助上级经理做前期人才寻访并跟进面试流程;
2. 协助收集并分析所负责行业的市场信息;
3. 定期维护及更新公司人才数据库;
4. 完成上级经理安排的日常工作;
5. 协助完成公司的商业调研项目。
岗位要求:
1. 本科大三,大四,在校研究生,专业不限,英文良好;
2. 具备快速学习能力,喜欢与人沟通,
3. 目标明确,结果导向,充满激情,渴望成功;
4. 确保每周至少3天的实习。
入职即享有的福利: 1. 系统化的入职培训; 2. 1-1的师傅带教和辅导; 3. 近距离的与高端人才的对话和学习,帮助自己快速成长; 4. 实习补贴+项目奖金; 5. 内部转正机会; 6. 下午茶歇,小零食福利,不定期的节日小福利,team building活动等等。。。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。