职责描述： 2027届实习生项目：面向27届毕业生（毕业时间2026年9月-2027年8月），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 一、YOUNG计划项目介绍 YOUNG计划作为校招生培养项目，致力于为得物供应链管理中心培养年轻化基层管理人才。项目旨在3年内，通过实战历练与关键项目，培养出一批具备供应链专业能力、项目管理能力、团队管理能力的仓储管理者。 二、职位描述 1、管理仓储各环节业务，包括收货、分拣、出库等，确保流程的顺畅以及良好的时效； 2、提升供应链履约体验、降低成本、提高效率为目标，持续优化仓储相关业务流程； 3、领导团队完成各项指标，对下属团队进新、培训、激励等相关工作； 4、对各项KPI数据管理、环节异常处理、6S现场管理进行持续优化。 三、成长链路 1、培养方向：3年培养成长为仓储履约部门管理者； 2、实战历练：入职0-3个月将在仓储一线历练，随后3-15个月通过跟岗见习和在岗实战，掌握基层管理者技能； 3、机会与挑战：对1.5年后成长为基层管理者的同学持续关注和培养，往更高的级别成长和发展。 任职要求： 1、2027届毕业生，本科及以上学历，物流类、供应链类、交通类专业优先； 2、良好的理解、语言表达和沟通协调能力，个人沟通能力突出。