岗位职责： 1、在集团培训体系框架下，建立和完善公司培训管理制度，并给予各部门指导和支持；

2、建立培训组织、培训课程、培训讲师、培训效果的评价体系，汇总、分析评价结果；

3、组织开展企业文化的培训、宣传工作；

4、负责其他人事日常基础工作开展。

任职要求：

1、本科学历，人力资源相关专业，应届生亦可；

3、熟悉办公软件，有公众号运营经验者优先考虑；

4、具有良好的文字组织能力，较强的沟通能力；

5、抗压能力强，具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强。