岗位职责： 1、根据公司福利政策，参与制定福利计划并协调、组织完成福利活动； 2、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等手续的办理（含：社保、公积金、工作居住证、商业保险等具体事宜）； 3、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、熟练使用办公软件（word、Excel、PPT等）； 3、积极主动，责任心强，有较强的沟通能力、协调能力，有服务意识； 4、可接受应届生及大四实习生。