岗位职责：

1、协助进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

3、协助办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

6、协助开展各种员工活动等；

7、与其他部门有关工作配合良好,维持良好的员工关系；

8、积极主动完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，有相关人力资源证书优先；

2、具有较强的责任心，做事积极主动，严谨仔细，能吃苦耐劳；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，有较强的沟通能力和判断分析能力、有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的劳动法律知识。

我们的优势：

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