岗位职责:
1.实施招聘工作,负责简历甄选、招聘测试、面试、筛选、录用等工作;
2.维护好公司的招聘渠道及时更新公司招聘信息;
3.组织开展年度校园招聘工作,维护目标院校关系;
4.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
5.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,应届生亦可;
2、人力资源专业优先,无经验亦可培养;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
上班时间:周一至周六,法定节假日正常放假或调休。
薪资待遇:
1、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期,15天超长年假;
2、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险;
3、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、员工表彰活动等;
5、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划。
温馨提示:
1、如果您向本公司投递了简历,请务必保持电话畅通或关注您在简历中留下的邮箱,人事部会尽快与联系(外地刚到杭州的应聘者如电话号码有更换,请及时更新简历中的联系方式。)
2、收到面试通知函的应聘者,请务必准时参加,谢谢合作!
工作地址:余杭区仓前街道
当前职位已下线
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。