岗位职责： 

1．执行简历搜索、电话邀约、面试安排等相关初级工作，以及打 cc 电话、自主搜索候选 人、人才库资源的利用等人才管理工作； 

2.负责公司招聘渠道的开拓与维护，对各渠道进行数据分析与效果评估，使渠道资源利用 大化； 

3.维护统计日常面试安排表并支持招聘 Team 其他日常事宜； 

4.完成领导交代的其他任务 

任职要求： 

1．专业不限，只要你对人力资源工作有兴趣； 

2．能力：聪明灵活、积极主动、踏实肯干、认真靠谱，具备较强的沟通和抗压能力； 

3．逻辑思路清晰，良好的数据分析能力，熟练使用 MS office 等办公软件； 

4. 时间：保证每周工作时间不少于 4 天，实习至少 3 个月；针对 2018 届毕业生（的 2019 届学生也同样有机会哦）