工作职责：

1.通过各种渠道根据客户需求访寻候选人，完成寻访工作；

2.面试和甄选候选人，推荐合适的候选人给客户；

3.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

4.协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；

5.候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。

任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限，有意向在人力资源领域长期发展；

2.有销售、招聘、猎头、服务行业工作/实习经验优先考虑；

3.有良好的团队合作精神，逻辑思维能力强，沟通和表达能力好；

4.能吃苦耐劳，有良好的自我管理能力，能承受较大的工作压力，有责任感；

5.爱学习，有目标、有热情，想挑战高薪。