岗位职责:
1. 集团员工关系业务的流程操作与手续办理;
2. 员工关系基础数据的收集与整理、输出常规报表;
3. 协助对接人力共享与集团下属项目,进行常规流程/手续问题的诊断与处理;
4. 协助维护E-HR系统,负责常规问题的诊断与解决;
5. 协助集团人事档案的管理工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,工商管理、心理学、人力资源管理等相关专业;
2. 有丰富校内外实践经验者优先;
3. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件;
4. 主动细致,乐观积极,逻辑思维能力强;
5. 2021届应届生,每周实习4天以上;
6. 表现优异者可转正,加入雅居乐“π队计划”,