岗位职责: 1. 协助组织和协调公司内部培训活动，包括培训材料的准备和培训场地的安排 2. 协助进行培训需求分析，收集和整理员工的培训反馈 3. 协助开发和更新培训课程和培训手册 4. 协助管理培训档案，确保培训记录的准确性和完整性 5. 协助进行培训效果评估，分析培训数据并提供改进建议 6. 协助处理日常人力资源事务，支持人力资源团队的其他工作 任职要求: 1. 在校本科或研究生，专业不限，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先 2. 具备良好的逻辑思维、沟通能力和团队合作精神 3. 具备较强的组织协调计划能力和时间管理能力 4. 熟练使用办公软件，如Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint） 5. 具备良好的学习能力和适应能力，能够在快节奏的工作环境中工作 6. 每周至少实习3天，实习期不少于3个月