工作职责：        

1.负责协助招聘主管完成简历的初筛，与候选人的初步沟通         

2.协调候选人与面试官双方时间，安排面试        

3.更新及维护招聘渠道、网站、简历投递系统   

4.协助支持业务部门，完成mapping等项目         

任职资格：        

1.本科及以上学历        

2.每周可保证5天出勤（特殊事情可以请假），能持续4个月以上者优先        

3.工作严谨认真，积极主动，对人力资源工作有兴趣、有热情        

4.有HR的实习经历者优先        

5.积极主动，具备极强的沟通与判断能力，工作细心踏实