岗位职责：

1、进行社会招聘的渠道管理、简历开源、候选人面试沟通和安排等工作；

2、负责协助HRBP进行业务部门人力周期性盘点与分析，支持各业务人力数据的提取、汇总、分析、专项报告输出；

3、负责协助HRBP进行部门的人才激励/培训/企业文化项目的推动执行和落地。

任职资格：

1.本科及以上学历，21届毕业生，人力资源管理、心理学、社会学等专业优先；

2.有良好的沟通能力，积极主动，学习能力强、抗压能力强；

3.通过培训考核后，提供正式员工转正机会，并加入人才培养计划。

工作地点：亦庄经济技术开发区大族广场T1座