岗位职责： 

1、统计每月考勤，固定资产采购，协助开展公司员工培训； 2、负责文书档案的整理归档工作，协助公司企业活动策划及开展； 3、执行部门领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、行政管理等专业以及每周能工作5天者优先考虑； 2、执行力强，保密意识强，工作严谨，负责任，良好的亲和力和沟通能力，较强的抗压能力和协调能力； 3、熟悉行政管理等知识；

4、应届生表现可毕业转为正式员工。