工作职责：  1、负责人事数据资料整理，员工的合同、档案维护整理；  2、协助办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续；  3、协助办理员工的劳动合同签订及续签手续；  4、公司组织架构图每月与部门负责人确认并及时更新；  5、每月员工通讯补助的统计汇总；  6、每月人事数据的统计汇总及分析；  7、上级交代的其他工作；  任职要求：  1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业背景；  2、具备较好的沟通协调能力、组织能力，以及良好的团队合作意识；  3、工作积极主动，具备良好的承压能力与学习能力；  4、能够熟练使用Office办公软件。  5、本科在校大学生、每周至少工作三天