职位描述： 1.快速理解客户公司委托的职位；制定找寻人才的方向，完成寻访和搜索； 2.通过各种渠道访寻候选人完成初步的访寻工作； 3.面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4.协调安排客户面试，协调薪酬谈判，及时解决面试过程中遇到的问题； 5.候选人入职前、中、后的跟踪服务，良好维系人脉关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息； 任职要求： 1、喜欢与人打交道，善于沟通，学习能力强；； 2、较强的解决问题能力； 3、较强的团队组建、管理、辅导能力；