岗位职责:
1、根据用人部门需求更新招聘信息、筛选简历、电话邀约面试、整理档案等;
2、参与企业文化活动;
3、完成部门领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科在校生,人力资源、心理学相关专业优先;
2、具有较强的学习能力、执行力及良好的沟通能力;
3、工作态度积极,具有良好的团队合作精神;
4、熟练应用office办公软件(word、excel、ppt);
5、每周至少5天到岗工作。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。