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HR实习生-招聘方向（2022届）

2022-09-25 12:05:21 刷新

150-200/天北京本科 4天／周实习11个月提供转正机会

大数据行业独角兽氛围融洽领导靠谱

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职位描述：

工作职责： -根据业务目标，梳理1-2个部门的招聘需求，并执行具体招聘动作；

-根据岗位需求，进行职位发布、简历筛选、电话约面等工作；

-协助员工关系、组织发展部处理相关HR流程

-汇总和归类候选人的信息，建立公司人才数据库；

-人力资源部领导安排的其它事宜。任职资格： -本科及其以上学历，有相关招聘、员工关系实习经验者优先； -熟练使用Office办公软仵，具有较好的统筹能力及数据分析能力； -具有较好的沟通、应变能力，抗压能力强，良好的执行力； -在读学生。能保证每周至少4个工作日，能全勤的同学优先考虑。

投递要求：

简历要求：中文

截止日期：2022-05-12

工作地点：

北京市东直门外大街39号院2号楼航空服务大厦3层302

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公司简介

为你揭秘各职业的工作内容｜薪资水平…

百科详情

招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。