职位描述 1、外部洞察：参与薪酬政策制定过程中的外部市场调研分析，支撑制度顶层设计； 2、数据分析：收集整理数据，运用各类工具进行数据分析，形成可视化结果； 3、项目管理：配合COE团队开展各类人力资源项目，对接外部咨询公司，支持内外部交流； 4、其他任务：完成交办的其他战略性、前瞻性人力资源相关任务，如组织专项调研； 5、日常支持：协助会议通知、场地预订、纪要撰写等常规支持工作。 职位要求 1、专业背景：人力资源管理相关专业，本科及以上学历； 2、专业知识：掌握人力资源管理六大模块基础理论知识； 3、技能要求：熟练使用各类工具进行数据搜寻与处理分析; 4、能力素质：学习能力强，认真踏实，具备较强的责任心，对自己有较高要求； 5、到岗要求：最好每周到岗4-5天，实习3个月及以上。