岗位职责：

1、协助开展海外1~3个国家的人力资源运营工作，并通过跨部门协作，为业务输出全面的HR解决方案，与字节跳动海外业务一起成长、开拓、迭代、创新；

2、为海外员工与外派员工提供全面的人力资源解决方案及相关支持，不断提升员工体验；

3、支持HR数据分析研究，定位人力和组织管理问题，并提出相应解决方案；

4、解决其他海外人力资源管理相关需求。

岗位要求：

1、良好的英文沟通能力，良好的口头和书面沟通能力，理解准确，传递清晰，表达有条理；

2、良好的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力； 

3、快速学习能力、主动学习意识、积极的工作态度；

4、除英语外，如果会日语/西班牙语我们会更欢迎；

5、岗位面向2020年毕业、2019年的同学继续读研or出国的同学，考虑就业的2019年毕业同学请直接参加校招。