1、认同、践行、维护、宣导公司文化，成为公司文化的建设者、践行者、守护者、传播者；

2、负责年度、季度、月度全国培训计划的制定；

3、负责围绕提升客户单店运营能力，做课件开发与系统培训；

4、负责通过市场调研、优秀案例学习、整合全部资源，输出更加全面有效的培训课程；

5、负责新客户培训，培训推广人员的管理与培训，提升新店运营水平；

6、负责运营人员的培训与考评；