岗位职责: 1.协助招聘经理进行简历寻访，维护现有招聘渠道，开拓创新渠道； 2.对匹配要求的人选进行面试邀约，提升候选人面试体验； 3.负责推动面试流程进展，和业务部门沟通面试反馈，并跟进后续安排； 4.数据统计及分析，日/周度数据汇总； 5.协助推动相关招聘项目，例如校园招聘、雇主品牌活动等。 岗位要求: 1.本科及以上学历； 2.实习时间可以保证每周5天，持续3个月以上； 3.熟练使用办公软件； 4.沟通能力较强，能够快速推进事情； 5.细致耐心，学习能力良好