岗位内容:
1、由公司提供意向资源(学员主动预留的咨询信息),负责通过互联网工具和学员联系;
2、根据学员的咨询信息、学习需求,推荐适合的课程和班型,以促成学员报读;
3、提供专业的咨询解答,适当进行学习或职业规划,消除学员疑虑。
4、进行简单的课程咨询,预约到分校实地了解详细课程
薪资水平:
每月薪资=无责底薪+补贴+提成+奖金+五险一金
据统计,2018年公司销售的薪资水平:
试用员工(入职1月以内):
82%月均薪资在6000以上,能者多得不封顶。
正式员工(入职1月以上):
66%月均薪资在10000以上,今年公司整体走高。
62%月均薪资在12000以上,达到储备主管要求。
50%月均薪资在15000以上,销冠记录30000+
骨干员工(储备主管):100%月均薪资在15000+
晋升空间:
销售路线:C类规划师—B类规划师—A类规划师—S类规划师(精英、荣誉)
横向管理路线:规划师—储备主管—销售主管—销售经理——销售总监
纵向发展:项目管培—项目助理——项目经理——军团长
运营管培——运营主管—运营经理—事业部支持中心负责人
培训师——培训主管——培训经理
晋升周期3-6月,晋升考核公平公开,定期进行竞聘,只要你想,就有机会!
福利:
我们不仅有带薪年假、聚会出游、节日礼品、每周下午茶,我们还有
正式员工免费学习公司内部课程,实现员工的多维发展,提高员工的职场竞争力。
岗位要求:
1.年龄18-28周岁,大专以上学历(资质良好放宽学历要求);
2.热爱销售,看好教育行业,认同尚德文化;
3.具有良好的学习、应变、抗压能力;
4.能吃苦不怕累,想趁年轻用汗水感动自己。
【行业优势】
1.常青树:现在的形式是传统行业日渐没落,新型行业的日新月异但前景扑朔迷离,但教育行业是销售里的常青树。众所周知面对知识经济的到来和信息技术的日新月异,很多人都实施“终身学习”计划。我们的客户群体处于稳定增长的状态,单单2017年的招生量已经超过35万人,力争赶超全国211、985一年的招生量
2.政策扶持:国家给予职业教育很大的重视和支持,职业教育的发展前景是广大也是良性的。我们尚德和全国各大院校合作,全职教研团队,教学质量过硬,受到政府和公众认可。
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