岗位职责:
通过专业工具,完成与客户有效的沟通,达到深入的理解客户的招募需求;
制定人才搜索和寻访的计划,并完成人才搜罗任务;
使用专业工具,完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单;
保持与客户沟通并协调跟进具体项目的进展;
负责具体项目的运作,并完成项目的系列业务活动(包括候选人的寻访,甄选,评估与推荐)达成个人业绩目标;
参与新客户开发以及业务区域拓展。
职位需求:
应届毕业生或者大三学生(可提供每周至少3天以上时间);实习期至少三个月以上,请有出国计划的同学谨慎投递,谢谢~
出众的沟通于表达技巧;做事认真,执着,能够在压力与挑战下保持乐观;自我要求严格,自我驱动能力强.
对大金融,互联网,高科技,生物制药,医疗健康行业有热情;
有IT,互联网,HR,销售相关工作经验者优先,人力资源管理,市场营销,金融,IT互联网,生物,制药,医疗器械,行业相关专业优先;
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。