岗位职责：

1.协助部门和总部人事部门 完成招聘工作（部门经理、项目经理、甲方项目经理、我司外包公司之间的沟通协调）

2.外包员工行政管理工作（考勤、关怀）

 -入职、离职管理

 -考勤管理，日常出勤（加班、请假及正常出勤的打卡管理），月初数据汇总

 -对接面试工作；协调岗位需求方（我司项目经理+客户项目经理）与简历提供方（我司HR和外包）

 -跟进招聘流程（我司内部流程，以及外协项目甲方流程）

 -结算工作（同外包公司 以及 甲方对接相关工作）

 -协助团队解决行政相关事务

 -配合综合管理部进行团队建设工作。

基本条件：

1、大三/研二学生；

2、具备良好的辨人识人的能力，能够稳妥灵活处理各类人事问题；

3、具有良好的服务意识和沟通协调能力，有良好的职业操守；

4、具备良好的适应能力和执行力，积极主动，认真负责。

岗位技能：

1、具备良好的客户沟通能力和组织协调能力；

2、良好的文档撰写能力，能够完成专业的EXCEL、PPT、word等文档