工作职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

4、协助部门领导完成其它人事工作。协助经理作好其它各项行政及人事工作。

任职要求：

1、1年左右人事专员相关工作经验（本专业 应届毕业生亦可考虑）； 2、有良好的团队工作意识和学习能力； 3、具有较强的应变能力、沟通能力及解决问题的能力； 4、熟练操作办公软件​