岗位职责（具体工作内容） 1. 人才寻访，筛选，电话面试候选人 2. 面试安排，保证面试顺利进行。 3. 数据驱动，分析统计人才数据，制作招聘周报 4.支持国际化招聘团队的其他日常事宜。 任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求） 1. 人力资源、金融，英文、管理相关专业，喜欢与人交流，希望从事HR相关工作，每周保证工作至少4天（5天优先），至少实习3个月，2024年级以后毕业的同学优先 2. 主动积极，勤于思考，有ownership，结果导向 3. 有相关招聘实习经验加分，在学校组织过大型活动加分； 4. 良好的沟通能力，英文可用为工作语言为佳；