1、根据部门的招聘需求，招聘网站的维护和更新； 2、根据各部门的用人需求，筛选简历，电话预约，安排初试； 3、培训事宜的协调，员工入职离职转调的协助处理 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作； 5、完成上级交办的其他事宜。 岗位要求： 1、大学本科或本科以上应届生；研二或大三在校生； 2、一周出勤不低于3天； 3、的沟通表达能力和逻辑思维能力； 4、抗压能力强；