岗位职责: 1、根据业务部门需求，协助BP通过各个渠道，组织人才市场的招聘工作 2、协助BP主动与管理层、员工互动，开展多形式有效沟通，建立良性的内部沟通机制； 3、辅助BP推动公司人力资源各项工作在业务部门落地实施，包括人才盘点、绩效管理、企业文化等。 4、协助BP推动业务部门问题卡点，连通部门上下游，帮助业务达成业务指标。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理类等相关专业在校生； 2、熟练掌握Office等办公软件，熟悉人力资源管理工具和流程； 3、具有良好的团队精神和较强的协调能力; 4、有较强的责任心，学习能力和执行力；