职位描述:
1.维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ;
2.根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通 ;
3.负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ;
4.参与负责人力资源相关工作的相关工作 。
职位要求:
1. 本科或研究生在读如大二、大三或研一、二年级(2020年及以后毕业),21级优先 ,专业不限,心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑;
2.每周保证实习4个工作日以上,实习3个月以上,可尽快到岗实习者优先考虑;
3.熟练使用office等办公软件 ;
4. 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。