职位要求：

1、主要负责人员招聘工作，维护各招聘渠道，协助上级完成简历筛选、电话邀约、面试接待、初试、复试、面试反馈、背景调查等一系列招聘工作；

2、面试数据、招聘人才库的统计及管理工作；

3、管理公司内部员工档案；

4、协助上级完成日常人事工作及领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历、人力资源管理、心理学专业优先；

2、工作细心，条理性强，有责任感，肯吃苦耐劳，善于时间管理

3、人力资源专业或有相关实习经验者优先

4、对互联网行业有兴趣；

5、思维敏捷，有良好的事务处理及抗压能力；