工作职责: 1.进行招聘职位分析明确搜寻的方向和目标。 2.通过电话甄别并且建立初步潜力候选人名单。 3.进行候选人面试,为客户安排相关面试。 4.参与一定的客户开户和客户拜访工作。 基本要求: 1.全日制本科或本科在读。 2.热爱人力资源工作。 3.具有良好的团队合作精神。 4.具备良好的沟通技巧与问题解决能力。 5.思维敏捷,善于沟通,交流,表达,良好的中英文沟通能力。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。