【岗位职责】
1、负责集团校聘、社聘、实习生招聘的开展执行,按照领导的要求完成相关招聘分析报告,策划执行校企合作相关活动(招聘方向);
2、协助完成集团校聘、社聘员工培训工作,推进培训课程建设,反馈培训结果,整理培训相关文件和材料(组织培训方向)。
3、 协助完成集团考勤管理、人才申报方案制定、员工入离职流程办理、人事数据清洗、员工关怀工作,进行考勤分析和离职分析(员工关系方向)。
【任职要求】
1、全日制统招本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、每周保证4个工作日以上实习时间,至少可实习3个月;
3、熟悉人力资源管理基础知识,有相关实习经验、学生干部经历者优先;
4、良好的沟通表达能力,责任心强,具有团队协作能力和抗压能力;
5、熟练使用Office办公软件,掌握各方向技能者优先。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。