岗位职责： 1、及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的客户关系； 2、在总经理的领导下，和各部门密切配合，认真做好自己的本职工作；本着对自己负责为公司谋利的原则，督促和加强对员工的管理，正确合理的行驶公司赋予的权利； 3、组织下属收集本区域市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向上级提供建议； 4、制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成； 5、管理、培训并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售队伍，注重人员培养与团队建设 职位要求： 1、年龄要求22—45岁之间，学历要求大学专科及以上学历(应届毕业生优先）； 2、具有良好的沟通协调能力和较强的亲和力； 3、对待工作认真、踏实、负有责任心，具有超强的执行力和行动力； 4、能够按时根据公司的要求完成上级交付的工作任务； 5、具有较强的事业心，能够按照公司岗位的要求来历练自己，提升个人能力，实现自我价值。 薪资福利 1.新人津贴+高额提成+旅游+奖金+高额保险+现金奖励 2.晋升空间：每三个月都会有一次晋升的机会！ 3.舒适的办公环境，弹性化的上班时间制，绝无加班！ 4.带薪假期：年假、婚假、产假，国家规定的所有法定节假日！ 5、上班时间8:30—11:00，下午时间自由安排！