岗位职责： 1、协助维护HR系统（EHR）员工信息，支持员工入职、转正、异动、离职等人事流程，并及时更新和维护员工档案。 2、协助维护审批系统（OA、飞书），审核员工提交的各类申请，包括请假、加班、福利等相关流程。 3、协助制作和整理各类人事文件及证明材料，确保资料准确、完整。 4、协助整理月度考勤数据，完成其他人力资源相关基础数据统计与分析工作。 5、负责HR服务台日常运营支持，及时回复员工咨询，提供基础HR政策及流程指引。 6、协助部门开展各项HR运营工作，完成其他临时安排的人力资源支持事项。 任职要求： 1、本科及以上学历在读，人力资源管理相关专业优先。 2、每周可实习4天及以上，2027年6月毕业应届生优先考虑。 3、熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PowerPoint），具备基础Excel数据处理能力。 4、有HR实习相关经验者优先。 5、具备较强的沟通协调能力、学习能力及执行力，工作认真细致，责任心强，具有良好的保密意识和服务意识。 6、英语六级（CET-6）及以上水平，具备良好的英文读写能力，可独立处理英文邮件、文档及日常沟通。