岗位职责:
1.简历搜索和筛选
2. 电话邀约面试
4. 及时更新及维护候选人信息表格
任职要求:
1. 本科及以上学历, HR 相关背景优先,有实习经验优先;
2. 学习能力,逻辑,沟通能力强;
3. 可以保证一周出勤至少4天
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。