岗位职责：

1、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道；

2、根据公司招聘计划，起草并发布招聘信息，进行简历筛选、面试邀约等相关工作； 

3、负责公司人员入职、档案转调、调配、任免、晋升、奖惩、离职等相关手续；

4、负责每月员工考勤统计、考核汇总、薪酬计算，办理员工各种保险和社会统筹手续；

5、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料；

6、领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、女性优先

2、有人力资源相关工作经验，熟悉人事工作流程者优先；

3、熟悉国家及上海地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

4、熟悉office等办公软件的操作和相关人事系统操作。