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2021-08-05 19:33:22 刷新
200-300/天 深圳 不限 5天／周 实习6个月
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当前职位已下线
职位描述：
岗位职责 （员工关系方向）
1、负责集团入职、离职、异动等人事手续管理；
2、协助维护集团系统组织架构和岗位职务体系；
3、协助做好员工关怀及员工关系维护，推行公司员工福利政策；
4、负责人事档案管理（含纸质档案及电子档案）；
5、协助做好员工劳动关系管理。
（薪酬绩效方向）
1、负责员工考勤管理，做好考勤数据检查和跟进；
2、协助建立有效的绩效管理体系，制定和修订绩效考核方案，负责月度/季度/年度考核的组织实施；
3、负责员工社保公积金的购买和数据管理等；
4、协助制定和完善薪酬福利体系，根据公司战略同步调整薪酬福利方案。
（共性）
1、做好各个子公司/区域的日常性服务咨询工作；
2、维护人力资源信息系统，提建议持续进行系统优化；
3、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、精通OFFICE办公软件，有一定的数据敏感性；
3、具有良好的服务意识，做事细心；责任心强，学习力强；具有较强的人际交往能力、沟通协调及应变能力；具备较好的抗压能力；
4、热爱人力资源工作，了解劳动法律及其HR管理的应用，有较强的事业心。 薪资待遇 1、薪酬福利有竞争力
一年16薪，具体面议，每年至少一次晋级加薪机会
五险一金、带薪假期、年终奖
授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
节日大礼包、贴心购物卡、人才房
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
大学生租房免佣
投递要求：
简历要求：
中文
截止日期：2021-07-31
工作地点：
广东省深圳市福田区 收起地图
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招聘专员
百科详情招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。