岗位职责:
1. 协助上级主管完成公司日常行政人事事务工作和公司各部门之间的协调工作; 2.文件、信件、函电的接收与转达,负责各类文件的整理、归档和保管; 3.负责公司人事工作,员工招聘、社保公积金办理,员工关系管理等;
4.协助各招聘渠道开发、评估、发布、更新工作及开展项目工作; 5.配合上级做好其他行政方面的工作,完成领导临时交办的其他任务。
入职要求:
1.大专及以上学历,有人事、行政相关工作经验优先(实习生、应届生亦可);
2.具有良好的沟通表达能力和学习能力,有良好的职业道德,责任心强;
3.工作认真负责,耐心细致,能熟练使用办公软件。
工作时间:周一至周五朝九晚六,周末双休。
薪酬福利:
1. 合理优厚的薪金:基本工资+补贴+年终奖+员工激励奖金等,共达3-4.5K;
2.五险一金、年度体检、年度旅游,公司聚餐、年会等,活动丰富;
3.假期福利:享受国家规定的带薪年假,法定节假日,生日假;
4.完善晋升制度,内部转职(横向发展)、纵向提升,帮助让员工快速融入新环境并迅速成长。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。