岗位职责： 1.参与公司企业文化的传播和落地； 2.主动挖掘符合企业文化价值观的案例并进行宣传，让文化更落地； 3.通过各种传播方式传播企业文化，载体包括但不限于内刊、内部的沟通传播渠道； 4.统筹推进公司各类文化活动的组织和落地。 任职要求： 1.人力资源、中文、新闻、传媒、心理学、广告学、文化产业管理等相关专业； 2.有较好的文案写作能力和一定的活动策划能力； 3.有较丰富的项目统筹及管理能力，比如校园的各种大型活动、比赛组织经验； 4.有很好的人际感知力，乐于并擅长沟通； 5.具有较强的上进心和自驱力，能够持续学习，进行自我认知迭代； 6.具备较强的逻辑思维能力和深度思考能力。